Qu'est-ce qu'un équipement de protection individuelle (EPI) ?

Tout d’abord, l’acronyme “EPI” = “Equipement de Protection Individuelle”.

Mais plus concrètement, que signifie EPI ?

Dans la loi française, on peut retrouver une définition de l’équipement de protection individuelle dans le Code du Travail : “Les équipements de protection individuelle auxquels s’appliquent les obligations définies au I de l’article L. 233-5 sont des dispositifs ou moyens destinés à être portés ou tenus par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ainsi que sa santé.”

Dans la loi belge, voici comment le Code du bien-être au travail définit l’équipement de protection individuelle (EPI) : “tout équipement, sous réserve des exceptions réglementaires, destiné à être porté ou tenu par le travailleur en vue de le protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sécurité ou sa santé au travail, ainsi que tout complément ou accessoire destiné à cet objectif.”

Donc, finalement, qu’est-ce qu’un EPI ? En bref, il s’agit d’un équipement porté ou tenu dont le but est de protéger le travailleur contre les dangers qui menacent sa sécurité ou sa santé.

Les équipements de protection individuelle vont protéger du bruit, des températures intenses, des chutes, des coupures, des contaminations,…

Ne sont pas considérés comme EPI :

• ce qui n’assure pas une protection spécifique à la sécurité ou à la santé du travailleur,
• ce qui est propre à l’armée, à la police, au transport routier, au sport ou à l’autodéfense,
• les dispositifs portatifs permettant de détecter et de signaler les risques et les nuisances.